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    供电公司“三以三促”强党建提素质
    发布时间:2019-10-21      信息来源:      发布人:liminghu      点击:

    为进一步推动“书记项目”落地生根,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,供电公司聚焦主业主责,突出重点关键,以“三以三促”为突破口,精准发力,抓牢抓实抓细各项工作任务,全面强化党建引领,提升队伍素质。

    以考促学,增强本领提升能力。组织支部书记培训班、宣传报道培训班、青年职工培训班、党员冬训等一系列培训活动,全面提升业务能力,增强工作本领;以“领学导学”机制为引领,开展十月主题教育集中月学习,每天固定一小时组织专题学习,全体党员撰写心得分享初心,营造浓厚学习氛围,以“学习学的深不深看心得体会写的好不好”方式考核检验学习成效;组织开展支部书记党务知识考试,通过现场晒成绩、对答案、找差距、补不足,全面提升基层党支部书记思想政治素养和党务工作能力,引领推进党建工作全面进步。

    以学促用,敢于担当善于作为。开展“初心讲堂”“支部书记大学堂”等专题讲座,凝聚思想合力,形成工作统领,推动广大党员筑牢思想根基,提升工作动力。坚持学用结合抓推进,学以致用抓落实,始终把“不忘初心、牢记使命”主题教育成果与公司电量营销、工程创收、线损管控、服务提升等中心工作有机结合起来,教育引导广大党员干部强化政治担当,提高尽责履职能力,打造供电担当作为“强磁场”。

    以用促效,做出亮点干出实效。扩大主题教育成果,加大工作推进力度,通过将“学习强国”与“三微一交叉”有效衔接,对党建基础数据进行采集和分析管理,实现高精度管理和个性化服务,让“网络党建”向“智慧党建”提挡升级;发挥老有所为潜能,重新选配离退休人员担任离退休党支部负责人。建立健全离退休支部党员教育管理的长效机制,采取挨家挨户“送学上门、自学为主”的方式,解决离退休支部管理难、学习难“两大难题”。

                                                            (乔 阳)

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